THE DEFINITIVE GUIDE TO حدود التعامل مع زميلات العمل

ومن أجل الحفاظ على بيئةٍ صحيةٍ وسليمةٍ في العمل، وحتى تكون عملية التواصل مع الموظفين الآخرين إيجابيةً وسلسة، يجب على الشخص اتّباع آدابٍ خاصة في التعامل مع زملائه، والالتزام بقوانين وقواعد ال�

خاصة أنّه بإمكان بعض زملاء العمل أن يتسببوا بالأذى لزملائهم أو يكونوا غير متعاونين أو متسلطين! التعامل مع زملاء العمل في الأصل يكون لأجل إنجاز واجبات العمل والمهمات المطلوبة بالشكل الأمثل، لك

لفهم هذه الفروق، يجب النظر في كيفية تعامل كل منهما مع التحفيز، وتأثير ذلك على الأداء الفردي والجماعي.التحليل التنافسي: تقييم نقاط القوة والضعف لدى منافسيهمفي الختام، يمكن القول إن الفروق بين �

يقول نيلسون مانديلا “❝ إذا كنت تخاطب شخصا بلغة يفهمها ،معناه أنك تخاطب رأسه.و أما إن كنت تحدثت معه بلغته الاصلية ،هذا يعني أنك ستذهب إلى قلبه.استخدم هذه الملاحظات كفرصة للتطوير، ولا تأخذها بش�

مجالات المسؤولية الرئيسية داخل الوظيفة أو "دلاء العمل". يحتوي الوصف الوظيفي عادةً على ثلاث إلى خمس مسؤوليات رئيسية.تتطلب الوظيفة التعامل مع المتطلبات والشكاوى المختلفة للعملاء بشكل مستمر مع ض